北京城市副中心投资建设集团有限公司2023年引进公示

根据集团优秀毕业生和留学回国人员引进工作安排，经过严格的资格审查、笔试、面试等环节，现将集团2023年引进情况予以公示。公示时间为2023年3月21日至27日（五个工作日）。

公示期间如有异议，可通过电话或书面方式向集团纪委综合室、人力资源部进行反映，反映情况和问题应实事求是、客观公正。

电话：84378646（纪委综合室）、84378695（人力资源部）

电子邮箱：big_recruitment@163.com

通信地址：北京市通州区运河东大街6号

             附件：北京城市副中心投资建设集团有限公司2023年引进人员名单.pdf

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2023年“优培计划”招聘拟录用人选公示

根据市委组织部“优培计划”工作要求，经笔试、面试、体检、考察等程序，现将北京城市副中心投资建设集团有限公司2023年“优培计划”招聘拟录用人选予以公示。公示时间为2023年2月8日-16日（七个工作日）。

公示期间如有异议，可通过电话或书面方式向集团人力资源部、纪委综合室进行反映，反映情况和问题应实事求是、客观公正。

  电话：84378695（人力资源部）、84378646（纪委综合室）

  通信地址：北京市通州区运河东大街6号

      附件：北投集团2023年“优培计划”拟录取人选名单.pdf

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2023年“优培计划”招聘面试成绩公示

 根据集团《2023年“优培计划”招聘面试公告》工作要求，现将北京城市副中心投资建设集团有限公司2023年“优培计划”招聘面试成绩予以公示。公示时间为2023年1月11日-2022年1月18日（五个工作日）。

 公示期间如有异议，可通过电话或书面方式向集团人力资源部、纪委综合室进行反映，反映情况和问题应实事求是、客观公正。

 电话：84378695（人力资源部）、84378646（纪委综合室）

 通信地址：北京市通州区运河东大街6号

    北投集团2023年“优培计划”招聘考生面试成绩.pdf

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2023年“优培计划”招聘面试公告

根据北京市2023年“优秀管理人才培养计划”招聘应届优秀大学毕业生工作相关要求，为切实做好“优培计划”人员招聘工作，选拔引入高素质、专业化的应届毕业生，现将北投集团2023年“优培计划”招聘面试及后续工作公告如下：

一、面试人员名单

根据考生资格复审情况、公告公布的计划招聘人数与面试人选的比例，按照通过笔试合格分数线且资格复审合格人员成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员名单（附件1）。

二、面试组织

本次招聘面试拟于2023年1月上旬组织，采用“腾讯会议”线上视频的方式进行。具体面试时间以用人单位通知为准。

（一）面试形式及评价

面试采取半结构化形式，面试评分采用百分制，划定面试合格分数线为70分，考生面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入体检和考察。考生面试成绩计算，采取加权平均数的计算方法，并保留1位小数。

（二）面试准备

进入面试的考生应填写《北投集团应届生信息登记表》（附件2），经本人签名后，发送至发送至指定的电子邮箱（邮件主题为“考生姓名+参加面试”）。放弃参加面试的考生，需填写《放弃面试资格声明》（附件3），发送至指定电子邮箱（邮件主题为“考生姓名+放弃面试”）。未按期发送材料的，视为放弃参加面试。

面试前，考生应按照用人单位要求提前调试网络、镜头和麦克风，保证线上面试顺利进行；并按照用人单位要求进行签到。逾期未签到的考生，视为放弃面试，不再进入后续程序。

（三）面试纪律

1.严格执行有关回避制度。如考官、考务人员为需回避对象，考生应在面试正式开始前主动提出回避。

2.严格做好保密工作。考生严禁向外泄漏或在互联网渠道发表考试内容，或讨论有关面试题、考官等任何信息。

三、后续程序

面试工作结束后，集团将于2023年1月11日前在集团网站发布面试成绩。按照面试成绩从高到低的顺序，确定参加体检和考察的人选。

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2023年“优培计划”资格复审人选公示

 根据集团《2023年“优培计划”招聘公告》，按照考生笔试成绩从高到低的顺序和8：1的进面比例（成绩相同的考生同时进入），确定资格复审人选名单，现将人选及笔试成绩予以公示。

 请进入资格复审的考生，按照招聘单位要求发送相关材料进行资格复审。未按期发送材料的，视为放弃资格复审；资格复审未通过或自愿放弃资格复审的，将按要求递补人选。

          附件：北投集团2023年“优培计划”资格复审人选及笔试成绩.pdf

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2023年“优培计划”招聘公告

 根据北京市2023年“优秀管理人才培养计划”招聘应届优秀大学毕业生相关工作要求，为切实做好“优培计划”人员招聘工作，选拔引入高素质、专业化的应届毕业生，现将集团2023年“优培计划”招聘工作流程及相关要求公告如下：

 一、招聘流程

 集团2023年“优培计划”招聘流程主要包括资格审核、笔试测评、心理测评、资格复审、面试测评、体检考察、公示录用等环节。

 （一）资格审核

 考生可查看《北京市2023年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》，了解招聘岗位信息，根据公告要求进行报名。报名期间（2022年10月27日9:00至10月31日18:00）可向招聘单位进行岗位咨询。集团各招聘单位将按照《公告》相关要求，对考生提交的信息进行审核，并提出审查意见。

 （二）笔试测评和心理测评

 笔试测评科目为《综合能力测试》，采用两张试卷，总分值100分，考试时限为90分钟，划定合格分数线为60分。心理测评结果作为岗位胜任的重要参考，不进行评分和成绩排序。

 测评时间为2022年11月15日（周二）下午14:00-16:00。招聘单位将提前通知通过资格审查的考生参加测评。放弃参加笔试的考生，需填写《放弃笔试资格声明》（附件2），发送至指定电子邮箱；未按期发送材料的，视为放弃参加笔试。笔试阅卷结束后，集团统一发布笔试成绩。

 （三）资格复审

 根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照8:1的比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消该考生参加面试的资格。资格审查不通过的，将按要求递补人选。

 （四）面试测评及后续程序

 面试测评位为半结构化面试，实行百分制，划定面试合格分数线为70分。考生面试成绩达到70分以上的，方可进入后续环节。

 面试工作将在定向选调面试工作结束后开展，按照面试成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。面试测评及后续安排将在集团网站发布相关公告。

 二、纪律及防疫要求

 （一）严格执行有关回避制度。考生进入考场后，如遇考官、考务人员为需回避对象，应在测评正式开始前主动提出回避。

 （二）严格做好保密工作。考生严禁向外泄漏或在互联网渠道发表考试内容，严禁考生间讨论有关面试题等任何信息。

 （三）笔试、面试测评过程中，考生必须关闭通讯工具，寄存个人物品。

 （四）招聘疫情防控措施按照北京市现行疫情防控政策执行，并将根据疫情防控形势变化及时调整，如因疫情防控要求无法组织线下面试测评，按照上级政策要求另行通知。

附件：北京市2023年度“优培计划”招聘职位计划表（北投集团）.xls

             附件2：放弃笔试资格声明.docx